Por norma general, en una entrevista de labor se produce la circunstancia desigual entre el aplomo de el entrevistador y no ha transpirado la vulnerabilidad del candidato. Esta posicion puede ponerse a los aspirantes a verse forzados a dudas que atentan contra su derecho a la intimidad asi como que podri?n acontecer motivo sobre discriminacion. Las dudas que se hagan durante un proceso sobre eleccion deben estar relacionadas exclusivamente con la educacion desplazandolo hacia el pelo la experiencia laboral.
Estas son las lineas rojas que ningun entrevistador deberia cruzar
1. Indagar si tendras hijos o En Caso De Que estas valorandolo. Esta es una disputa que va siendo menos asiduo, aunque a la que muchas chicas han tenido que enfrentarse (nunca suele preguntarse a los hombres). Existe que tener claro que elaborar esa pregunta es ilegal, si bien puede que el entrevistador nunca sea conocedor de que esta haciendo una cosa que no esta permitido.
2. No discriminar por tu origen o nacionalidad. En fundamentos, la entrevista tiene que limitarse a la esfera experto, asi como ninguna cosa que tenga que ver con la esfera privada deberia construir parte de este avenencia, incluido tu estado sobre procedencia. Hoy por hoy bien, se puede dar el caso de que te lo pregunten por un motivo administrativo relacionado con la estructura interna sobre la compania o con cupos que esten establecidos a nivel oficial Con El Fin De trabajadores sobre determinados paises, y no ha transpirado la duda no tenga igual que fin discriminar por tu ascendencia.
3. ?Tienes pareja?, ?estais casados? Ser soltero o quedar casado es algo que no afecta al desempeno sobre un trabajador desplazandolo hacia el pelo no es de incumbencia de la compai±ia. La intromision en los clases de vida constituye una ilegalidad.
4. En caso de que tendrias muchas indisposicion. El estado sobre vitalidad o si se posee alguna enfermedad, sea o nunca visible, nunca junto a preguntarse en la interviu. Invariablemente que se este capacitado para el puesto la salubridad no puede ser razon de indagacion.
cinco. Permanencia. Interrogar por la permanencia en la interviu seria ilegal. En caso de que se desea contestar, puede decirse que la antiguedad no afecta a la motivacion asi como el apuro con la entidad. En caso de que se seria mayor, se puede resaltar la habilidad asi como la estabilidad, desplazandolo hacia el pelo En Caso De Que se seria mozo los conocimientos actualizados asi como la facultad de amoldarse al ya que.
6. Orientacion sexual, religion, ideologia. No se puede discriminar por ninguna de estas razones. Queda recogido en la Constitucion Espanola en el apartado de derechos fundamentales. Nunca se hara directamente, pero puedes verte obligado a pronunciarte en este significado.
7. Afiliacion sindical. La afiliacion sindical pertenece al espacio personal. Puede constituir fundamento sobre discriminacion debido a que preguntarlo es una mala accion.
8. ?En que ano te licenciaste? Esta pregunta es ilegal. Puede que aparezca en tu CV, No obstante si no, no puede ser preguntado ni debes sentirte obligado a reponer.
9. Sexo. De determinados perfiles, ser de alguno u otro sexo puede representar ser discriminado. Esto le ocurre con repeticion a las chicas que optan a puestos que han sido tradicionalmente ocupados por hombres, como los que conllevan cierta seriedad, los tecnologicos, cientificos o extremadamente peritos, o los que requieren algunas aptitudes corporales. Si bien nunca es alguna cosa que se pregunte en la entrevista por ser evidente, si resulta una ocasion que puede brotar en seres transexuales. Seria ilegal preguntar.
12. Cobrar por elaborar la interviu. Recientemente se ha demandado a la aerolinea espanola por realizar retribuir a sus candidatos a asistentes de cabina 60 eurillos de alcanzar participar en el transcurso de seleccion. Esta ejercicio atenta contra los derechos que protege el Estatuto sobre los Trabajadores, porque no puede discriminarse por el acceso al cargo. Cobrar dinero supone un impedimento al acceso al Ya de labor.
La cantidad de cuestiones sobre este tipo que surjan durante la entrevista y la forma de abordarlas puede realizar que te plantees como sera el jornada a fecha en esa compai±ia, de la que seria tan importante tu vida personal, desplazandolo hacia el pelo estimar si estas dispuesto a formar parte de la novia.